Наш профсоюз!
Председатель профсоюзной организации: Верчагина Ольга Геннадьевна - учитель математики
![]() |
Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской федерации
Отчет о проведении специальной оценки условий труда
Правила внутреннего трудового распорядка
Изменения в правила внутреннего распорядка
Положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда
Приказ о создании комиссии по охране труда
План работы комиссии по охране труда
![]() |
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Цели нашего профсоюза:
Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Задачи первичной Профсоюзной организации ГБОУ СОШ №4
- активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ;
- содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников , созданию условий для проведения досуга;
- развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации ГБОУ СОШ №4 пгт Алексеевка;
- осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
- содействие укреплению здоровья работников и их семей
- укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения, уплачивающий членские взносы и пользующийся доверием профсоюзной организации.
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.
Что должен знать член профсоюза
- Твой профсоюз- твоя самая надежная защита и опора!
- Только объединившись мы сумеем преодолеть все наши трудности!
- Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли самые компетентные люди, помогай им в работе!
- Защищай и поддерживай свой профком, тогда он сможет защитить и поддержать тебя!
- Чем сильнее профсоюз- тем сильнее члены Профсоюза!
- Наш отраслевой профсоюз-это повседневная забота о тебе!
- Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты остаешься один на один со своими проблемами без всякой социальной защиты!
Что даёт профсоюз работникам?
1. Профсоюз защищает трудовые и социальные права граждан.
2. Заключает коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом. В котором профком осуществляет контроль за:
- трудовыми отношениями;
- охраной труда;
- оплатой труда;социальными гарантиями и компенсациями;
- рабочим временем и временем отдыха;
- организацией культурного и спортивного отдыха на льготных условиях.
3. Оказывает бесплатную юридическую помощь и осуществляет защиту членов профсоюза в вопросах трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, в том числе в судебных и иных государственных органах. поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
4. Оказывает поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
5. Оказывает материальную помощь работникам.
Права члена профсоюза
Работник, знай, что только с помощью профсоюза ты можешь реализовать и защитить свои права!
Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза. Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы. На бесплатные консультации и юридическую помощь. Получать материальную помощь из средств Профсоюза. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.
Обязанности члена Профсоюза
- Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
- Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
- Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
- Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Устав
- За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания: предупреждение об исключении из Профсоюза; исключение из Профсоюза.
- Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
- Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом.
- Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
- Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.
- Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.
- Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.
Зачем платить профвзносы?
Уплачивая 1% от своей зарплаты на развитие профсоюзного движения, ты можешь, при необходимости, получить бесплатно:
- юридическую консультацию;
- гарантированную защиту твоих прав при расследовании несчастных случаев на производстве;
- правовую защиту в судебных инстанциях;
- материальную помощь при возникновении острых проблем;
- содействие в организации досуга, детского отдыха и санаторно-курортного лечения.